Consultoria em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Com a modernidade e a tecnologia, muita coisa no mundo do trabalho mudou, principalmente a forma de relacionar pessoas, trabalho e gestão. Nós trabalhamos criando propósito para as empresas, pessoas e negócios.

Prestamos serviços em todos os campos de atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Cada projeto parte da compreensão de como as pessoas se relacionam com o trabalho e com a organização. É essa base que orienta o diagnóstico e as soluções.
Psicologia Organizacional
Estrutura, cultura, clima, comunicação e comportamento das pessoas dentro das organizações.
Psicologia do Trabalho
A relação das pessoas com o próprio trabalho: sentido, saúde, segurança e relações de trabalho.
Gestão de Pessoas
Os processos que atraem, integram, desenvolvem, avaliam e retêm as pessoas na empresa.
Áreas de atuação
- Gestão Estratégica de Pessoas e RHConsultoria em RH e Gestão de Pessoas · Planejamento Estratégico e Estruturação de RH · Gestão Estratégica de Pessoas e mais
- Psicologia Organizacional e do TrabalhoPsicologia Organizacional · Pesquisas e Diagnóstico Organizacional · Pesquisas de Clima Organizacional e mais
- Atração e Integração de TalentosEstruturação de Processos de Recrutamento · Fortalecimento da Marca Empregadora · Desenvolvimento de Programas de Onboarding
- Desempenho, Carreira e RemuneraçãoAvaliação de Desempenho e Feedback · Gestão de Indicadores de Performance, KPIs e OKRs · Desempenho Organizacional e mais
- Desenvolvimento, Liderança e MudançaDesenvolvimento de Lideranças · Treinamento, Desenvolvimento & Educação · Gestão de Mudanças Organizacionais e mais

Ligar gestão, pessoas e modernidade.
Somos uma Consultoria que atua na área de Gestão de Pessoas e prestamos serviços em todos os campos de atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
A Work4 é conduzida por Hévila Ruiz, psicóloga (CRP 14/10563), pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho e fundadora também da Job2You.
Conheça a Work4 e os nossos valores →NOSSOS VALORES ORGANIZACIONAIS
CONECTAR PROPÓSITO E CULTURA
Estimulamos as pessoas a fazer Gestão de Propósito, saber o que fazer e para que fazer.
CONDUZIR MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
Agimos para que mudanças aconteçam de forma criativa e responsável para as pessoas, relações, empresas e negócios. Não acreditamos em fórmulas mágicas e soluções prontas.
ENTREGAR SOLUÇÕES E NÃO PROBLEMAS
Entregamos o combinado, não gostamos nem damos desculpas e esperamos o mesmo em nossos relacionamentos com as empresas e as pessoas.
COLABORAR PARA ALCANÇAR RESULTADOS
Acreditamos no trabalho colaborativo para o alcance dos resultados esperados.
DESENVOLVER ESTRATÉGIAS E TALENTOS
Habitamos em um mundo de mudanças e estamos, constantemente, prontos para desenvolver as melhores competências técnicas e comportamentais em nós mesmos, nas pessoas e nos negócios.
Não acreditamos em fórmulas mágicas e soluções prontas.
- 1EscutaEntendemos o contexto da empresa, o que já foi tentado e o que se espera do trabalho.
- 2DiagnósticoLevantamos dados, processos e percepções das pessoas para separar sintoma de causa.
- 3Plano de açãoDefinimos prioridades, entregas, prazos e responsáveis, de acordo com a realidade da empresa.
- 4Implementação e acompanhamentoConduzimos as ações junto com a equipe e acompanhamos os resultados combinados.
E você, trabalha para quê?
Acreditamos no trabalho para gerar mudanças de forma criativa e responsável, nós fazemos gestão de propósito.

Para levar para a rotina do RH
- GratuitoBaixar o guia
Guia Prático para Empresas e RH: Fim da escala 6x1
O que muda, quando muda, quanto custa e o que fazer nos 60 dias que a sua empresa tem para se adaptar. Escrito para donos de empresa, gestores e RH.
- Pago · R$ 197 ou 12x de R$ 20,37 no cartãoConhecer o kit
Kit de Recrutamento e Seleção
Ferramentas para estruturar o processo seletivo, do pedido do gestor à escolha do finalista, para usar no Claude ou no ChatGPT.
Vamos conversar sobre a sua empresa?
Conte o cenário e as necessidades da sua equipe. A primeira conversa serve para entender o contexto.
